Зарплата в конверте: риски и последствия
Что такое «белая», «серая» и «чёрная» зарплата
- «Белой» называют официальную заработную плату, с полного размера которой удержан НДФЛ и уплачены все обязательные страховые взносы.
- «Серой» считается заработная плата, которая состоит из официальной части, откуда идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой не уплачиваются налоги и страховые взносы.
- «Чёрную» зарплату выплачивают работникам без официального трудоустройства полностью в конверте без каких-либо отчислений в бюджет.
«Тёмные» схемы выдачи заработной платы используют недобросовестные работодатели, чтобы сэкономить на отчислениях и уйти от налогов. При использовании таких незаконных схем негативные последствия могут наступить как для сотрудников, так и для самого работодателя.
Риски для работников
Важно помнить, что основа будущей пенсии – страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении.
Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг. С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу.
Получая «серую» заработную плату, работник не может законно защитить и отстоять свои права и интересы, если работодатель задерживает или не уплачивает неофициальную часть зарплаты.
Нарушая налоговое законодательство, сотрудник также несёт персональную ответственность за неуплату или неполную уплату налога. Если в отношении работодателя возбудят уголовное дело за уклонение от уплаты налогов, то сотрудников могут проверить на соучастие в преступлении.
Что делать работнику
Если работодатель платит «серую» или «чёрную» зарплату, сотрудник обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать этот доход в налоговой по месту своего жительства и до 15 июля уплатить налог. В противном случае с работника могут взыскать не только сумму неуплаченного НДФЛ, но и штраф.
Если работодатель уклоняется от налогов и платит зарплату в конверте, можно подать жалобу:
- в налоговую инспекцию;
- в трудовую инспекцию;
- в районную прокуратуру по месту нахождения организации.
Последствия для работодателей
Большую часть ответственности за выплату зарплаты в конверте несёт работодатель. Если по результатам проверки контролирующих органов будут выявлены налоговые нарушения, организацию оштрафуют, а руководителя и бухгалтера могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 199 Уголовного кодекса РФ.
Размер штрафа за умышленное занижение налогооблагаемой базы составляет 40% от неуплаченной суммы (ст. 122 Налогового кодекса РФ). При этом сумму неуплаченных налогов также придётся перечислить в бюджет.
Выявленные нарушения в уплате НДФЛ косвенно могут указывать и на другие нарушения в компании: занижение реальных доходов, не полная уплата налога на прибыль, отсутствие трудовых договоров и т.д. Все это может стать поводом для дополнительных проверок и штрафов.
Преимущества «белой» зарплаты
Для работодателей официальное оформление всех сотрудников и выплата полностью «белой» заработной платы позволит избежать проблем с законом, улучшить репутацию, повысить привлекательность компании на рынке труда и её ценность для сотрудников.
Для наёмных сотрудников «белая» заработная плата – это гарантия регулярного дохода, достойной будущей пенсии, оплачиваемого отпуска и больничного.
Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике